Медосмотр сотрудника: что нужно знать работнику и работодателю

Зачем нужен медосмотр и кто обязан его проходить

Медицинский осмотр проводится для определения пригодности работника к выполнению трудовых обязанностей, профилактики профессиональных заболеваний и предупреждения несчастных случаев. Для ряда профессий состояние здоровья напрямую влияет на безопасность самого работника и окружающих, поэтому законодательство устанавливает обязательные медосмотры.

Обязательные медосмотры проходят работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на работах, связанных с движением транспорта, в организациях пищевой промышленности, общественного питания и торговли, в медицинских и детских учреждениях, а также лица, не достигшие 18 лет. Полный перечень категорий и периодичность устанавливаются приказом Минздрава России.

Виды медосмотров: предварительный, периодический, внеочередной

Предварительный медосмотр проводится при заключении трудового договора. Его цель — определить, соответствует ли состояние здоровья кандидата требованиям должности. По результатам выдается заключение о пригодности или непригодности к работе.

Периодические медосмотры проводятся с установленной периодичностью (обычно раз в год или раз в два года) для динамического наблюдения за состоянием здоровья работника и своевременного выявления профессиональных заболеваний. Внеочередные медосмотры назначаются по просьбе работника или по рекомендации врачей, а также по решению работодателя для контроля состояния здоровья.

Как проходит медосмотр: этапы и перечень врачей

Медосмотр организует работодатель: он заключает договор с медицинской организацией, выдает работнику направление и оплачивает услуги. Работник обязан явиться в назначенное время с паспортом и направлением. В Альфа Клинике медосмотр проводится в удобное время, с минимальными очередями и в комфортных условиях.

Стандартный перечень врачей для большинства профессий включает терапевта, невролога, офтальмолога, оториноларинголога, хирурга, психиатра и нарколога (последние два — в специализированных учреждениях). В зависимости от вредных факторов могут добавляться другие специалисты. Также проводятся лабораторные исследования (общий анализ крови, мочи, ЭКГ, флюорография). По итогам осмотра терапевт выносит заключение о пригодности к работе.

Ответственность работодателя и права работника

Работодатель обязан организовать медосмотры за свой счет и не допускать к работе сотрудников, не прошедших обязательный осмотр. За нарушение этих требований предусмотрены административные штрафы, а в случае причинения вреда здоровью — вплоть до уголовной ответственности.

Работник имеет право на сохранение среднего заработка на время прохождения медосмотра и на получение информации о результатах. Если по состоянию здоровья работник признан непригодным, работодатель обязан предложить ему другую должность или расторгнуть трудовой договор в соответствии с законодательством.

Частые вопросы